「115年青年暑期社區職場體驗」釋 700 名額，助學子深耕 NPO 拓寬職涯路

為協助大專青年及早接軌職場並深化對在地社會的認同，教育部青年發展署正式啟動「115 年青年暑期社區職場體驗計畫」。即日起開放全臺大專以上在學青年報名，預計提供 700 個深度參與非營利組織（NPO）的實習機會。透過將學術專業導入地方發展，計畫不僅為青年提供實踐舞台，更由青年署提供高達 4 萬 4,250 元的薪資補助，鼓勵新世代投身社區創生，發掘多元職涯的可能性。

跨域實作：號召 300 家 NPO 打造創意實驗室
本年度計畫吸引全臺超過 300 家非營利組織響應，職缺範疇涵蓋設計美編、行銷企劃、活動設計及營隊帶領等多元領域。青年署強調，這項計畫的核心價值在於讓青年將課堂所學的「軟實力」轉化為「地方影響力」，透過新世代的數位原生意念與創意，為基層組織注入轉型活力，達成青年成長與地方發展的雙贏。

成功案例：從田野調查到全國優良獎的蛻變
去（114）年的計畫成果展現了強大的教育渲染力。來自國立屏東大學的許惠晴與國立東華大學的黃靖珈，曾深入「高雄市小鄉社造志業聯盟」蹲點。兩人在旗美地區展開為期一個多月的田野調查與影像紀錄，將原本陌生的社區樣貌轉化為具體的社造行動，最終憑藉出色的表現榮獲全國成果競賽「優良」獎肯定。

成長心法：在「人際連結」中尋找社會影響力
參與學生分享，社區工作最難能可貴的是「情感的經營」。許惠晴指出，社區議題往往沒有立即的標準答案，需要耐心陪伴與時間發酵；而曾對人際互動感到緊張的黃靖珈，則在與長者的日常閒聊中找到自信，進而成為推動地方創生的推手。這段歷程讓參與者體認到，職場體驗不只是任務執行，更是一場重新認識家鄉、探索自我定位的深度對話。

報名資訊：限額徵件至 6 月 18 日，本年度體驗期間為 7 月 1 日至 8 月 14 日，全程將由 NPO 專業人員擔任導師，青年署亦會提供關懷諮詢，確保學生的學習品質與權益。35 歲以下大專以上在學青年，請至「RICH 職場體驗網」投遞履歷，即日起至 6 月 18 日止（名額有限，額滿將提早截止）。青年署誠摯邀請具備服務熱忱與跨域思考能力的青年勇於挑戰，在今年暑假將專業轉化為在地實踐的超能力。