勞動部協助千名婦女再就業 中彰投分署打造職場再出發機會

「婦女再就業計畫」協助小郁成功二度就業，擔任幼兒園教師（勞動部中彰投分署提供）

　勞動力發展署中彰投分署精心運用勞動部「婦女再就業計畫」，在113年1～3月間成功協助逾千名因家庭因素退出勞動市場超過180天的婦女，重新踏上職場征途。其中，安親班教師小郁因照顧兩名幼兒暫別職場兩年。家中經濟壓力增加，為重啟職涯，她尋求南投就業中心協助。中心進行了幼教相關職缺的盤點和現況分析，並安排面試，最終協助她成功擔任幼兒園教師。小郁對於面對4-6歲兒童混齡上課和不斷更新的專業教育訓練，都展現積極的態度，成功重返職場。

　原本是國小學童安親班教師的小郁，在當了兩年全職媽媽後，因需孝養家中長輩，再加上兩個孩子的教育開支，家中經濟開始吃緊。她希望南投就業中心能協助她找到適合的國小教職工作。就業中心了解她的背景後，為她安排相關教職工作的盤點，並建議她嘗試幼兒園教師的面試。考慮到她已離開職場兩年，幼教環境已有所變化，就業中心提供了市場訊息，協助她備戰面試。同時，他們也推薦南投縣私立格林幼兒園，利用僱用獎勵增加雇主的招聘意願，最終成功為她找到理想的工作。

　在新工作中，小郁展現了強烈的學習意願，並能夠靈活應對幼兒園因應少子化所需的混班教學，園方對她的表現非常滿意。小郁表示，過去兩年她一心照顧孩子，與外界的聯繫變得稀少，對於職場的變化感到有些陌生，對重返職場也失去信心。但就業中心的幫助，讓她找到了一份離家近、工作時間符合家庭需求且能發揮專長的工作，解決她的所有困難，還有額外的3萬元婦女再就業獎勵金，使她感到非常滿足和開心。

　類似的成功案例不僅僅是小郁一人，中彰投分署所推動的「婦女再就業計畫」已經幫助了許多婦女們重拾自信，重返職場。各就業中心提供專人就業媒合服務，並透過「臺灣就業通」網路平臺提供更多求職求才資訊，讓有意願重返職場的婦女們可以更方便地找到適合自己的工作。

　歡迎有意重返職場的婦女洽詢各就業中心，或上「臺灣就業通」網站，了解更多相關訊息，為自己的職場生涯開啟全新的一頁！

南投就業中心就服員關懷小郁（右）再就業情形（勞動部中彰投分署提供）