55歲再出發！中彰投分署「55Plus就業促進獎勵措施」助越南華僑重返職場找回自信

為鼓勵中高齡與高齡勞動力重返職場，勞動部勞動力發展署積極推動「55Plus就業促進獎勵措施」，提供最高6萬元的就業獎勵，並協助企業申請每年最高30萬元的職場支持補助。中彰投分署彰化就業中心近期成功協助一位返台越南華僑——小瑜，透過此措施穩定就業近一年，重拾人生方向與自我價值。

55歲的小瑜因家中在越南經營的企業遭遇困難，30歲時獨自返台定居。初期曾在精密機械及金屬工業任職，卻因文化適應與溝通障礙接連離職，自此超過20年未再投入職場。直到去年，她因緣際會接觸到彰化就業中心，經過就業諮詢、履歷健檢、模擬面試等協助，決定再次挑戰自我，成功應徵上家附近的沖床機台作業員一職。

在職場上，小瑜的工作內容包括機台操作、品管協助與生產流程維持，並由資深同仁帶領上手。在「55Plus」措施與廠方資源的共同支持下，她逐步適應工作節奏，重拾職場信心。她感謝計畫提供的穩定收入與安全感，也表示會持續努力學習、發揮自己的專業與價值。

中彰投分署指出，凡年滿55歲或依法退休的45歲以上民眾，若已離開職場3個月以上，經公立就業服務機構推介成功就業並穩定工作達90天，全職者可獲3萬至6萬元就業獎勵，部分工時者亦可申請最高3萬元。此外，若企業提供教育訓練、彈性工時或家庭照顧等職場支持措施，也可申請每人每月3,000元、每年最高30萬元的補助，打造友善職場環境。

更多資訊請至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或洽各地就業中心了解詳情。