職涯銜接 中彰投校長座談！畢業即就業，預聘計畫搶人才
縮短校園與職場的最後一哩路，是提升青年競爭力的關鍵！勞動力發展署中彰投分署於 8 月 18 日舉辦「115 年大專校院校長座談會」，邀集轄區 22 所大專校院校長及企業代表，以「深耕校園、攜手前行」為主題，共同探討青年職涯發展。透過將政府資源與校園服務深度縫合，中彰投分署致力於建構一個從職涯探索到就業培力的支持體系，引領青年在變動的職場環境中長出強韌的就業力。
看見「企業預聘」與「產訓專班」如何縫合學用落差
為讓學生在校期間即具備實務技能，座談會聚焦於多項深耕校園的具體作法。其中，針對大三以上學生的「大專就業學程企業預聘計畫」及大四學生的「就業銜接產訓專班」最受矚目。115 年已有 12 校提出 42 個學程申請案，讓青年能透過專業培訓與企業實習，提早累積實務經驗並獲得預聘機會。這種將企業現場直接轉化為學習場景的模式，實質提升了學生畢業後的就業韌性。
校園據點與菁英學苑！系統化職涯引導：陪伴學子標定職涯發展的夢想座標
除了實務訓練，職涯方向的釐清同樣重要。中彰投分署已在 6 所大專校院設置 Youth Salon 校園據點，提供履歷健診與模擬面試等客製化服務。此外，系統化設計的「菁英學苑」上半年已服務逾 2 千人次，高達 90% 的學生反映有助於釐清職涯方向。透過專業諮詢與職場課程的深度縫合，政府正協助青年從校園平穩過渡到職場，織造一張無縫接軌的職涯支持網絡。
旭東機械與橋椿金屬分享！產學合作成功印證
座談中，企業代表的實務經驗印證了產學合作的價值。旭東機械透過就業學程將校內課程與自動化產業實務結合；橋椿金屬則以智能製造為核心，提供精密加工與工業機器人實作，表現優異者可直接留任。中彰投分署強調，未來將持續整合分署師資、訓練設備與企業場域，協助青年在畢業前做好職場準備，為中部地區培育更多具備即戰力的強韌人才。
